各单位、部门：
为大力实施人才强省战略，加速培养造就适应我省现代化建设需要的年轻学术技术带头人和创新团队，根据浙联办〔2006〕2号《关于做好2006年度浙江省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人员选拔工作的通知》精神，现就做好2006年度省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人员选拔工作的有关事项通知如下：
一、选拔的范围和对象
在基础研究、应用基础研究、高新技术以及金融、财会、外贸、法律、现代管理等专业工作的获国家、省部级科技成果奖励和自然科学基金资助者，省部级以上科研课题和工程项目的主持人或主要参与者，以及其他在经济和社会发展中作出重要贡献、取得较大成绩的青年优秀人才。
二、选拔条件
（一）热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业性和开拓创新精神；
（二）专业知识扎实，具有较高的学术技术造诣，其学术技术水平在国内同行中具有一定优势并具良好培养前景；
（三）作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平论文、出版过有影响的专著，或发表的论文被国际上认可的权威机构收录；
（四）在应用技术和工程技术设计研究、科研开发中有重要发明创造或技术革新，取得相应专利，以及在社会科学领域取得重要成果，并产生显著的社会效益和经济效益；
（五）作为主要成员在国家或省部级等科研项目取得重要科技成果，或获得国家、省部级自然科学基金以及其他有影响的基金项目资助；
（六）年龄在45周岁（1960年12月31日以后出生）以下，一般应具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务，身体健康。
三、名额及资助标准
2006年度共评选省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人员250名，其中第一层次50名，每人资助4万元；第二层次200名，每人资助2万元，培养人员学校按1：1比例配套资助。
四、推荐评选程序
（一）各单位、部门按照“公开、平等、竞争、择优”原则，负责推荐本单位、部门候选人选，报送人事处；
（二）人事处对候选人选材料进行审核，报学校审批同意后，推荐到省“新世纪151人才工程”联席会议办公室；
第一层次人选一般从已入选第二层次的培养人员中产生。经省专家评委会评议推荐，联席会议批准，有突出贡献或取得重大科技成果的第二层次申报人员也可破格列为第一层次培养人员。
五、推荐材料和时间要求
各单位、部门向人事处报送推荐人选时，必须同时报送下列材料：
（一）《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员推荐人选情况一览表》1份（表式见附件1，用标准A3纸打印及电子格式）
（二）《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员推荐人选情况登记表》一式5份（表式见附件2，一律用标准A4纸打印），
（三）附件证明材料1份（须单独装订成册）；
（四）被推荐人选情况电子文件（*.mdb）1份，使用浙江省“新世纪151人才工程”申报软件生成。
浙江省“新世纪151人才工程”申报软件、《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员推荐人选情况一览表》、《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员推荐人选情况登记表》到ftp://172.16.11.2人事处下载。
联系人：胡丰华
联系电话：0571-85070152
二ΟΟ六年三月十三日
